Doel

• Kritisch kijken naar uw werksituatie met hoe het nu is als uitgangspunt.
• Beoordelen hoe de toekomst eruit ziet als er niets verandert, en hoe dat past bij uw wensen en mogelijkheden.
• Uw werkgever kijkt in deze stap naar de bedrijfssituatie nu en straks. Dat gaat over de leeftijdsopbouw en kennisniveau van het personeel, productiviteit, innovatie, financiële positie, en de markt- en concurrentiepositie.

Werkwijze

• Beantwoord de vragen per onderwerp en kijk in de toelichting indien nodig.
• Maak aantekeningen, ook over nog uit te zoeken zaken. Gebruik eventueel de overzichtstabel die u kunt downloaden.
• Inventariseer alle onderwerpen die u de komende jaren belangrijk vindt en kom zo tot een toekomstplaatje met sterke punten, verbeterpunten, wensen en mogelijkheden.
• Kies uit de toelichting en aangeboden informatie alleen wat voor u van toepassing is.
• Denk na over hoe u het werk prettig en productief kunt houden, en liefst beter gebruik maakt van uw kennis, ervaring en vaardigheden.