|
Doel van stap 2
- Conclusies trekken op grond van wat u in stap 1 heeft bedacht.
- Uw standpunt bepalen en een eigen lijst met bespreekpunten maken ter voorbereiding voor het gesprek met uw medewerker.
Werkwijze
- Beantwoord de vragen die van toepassing zijn om uw standpunt te bepalen.
- Pik uit de mogelijkheden wat voor u werkt.
- Maak een eigen lijstje of maak gebruik van de downloads rechts in het scherm om aantekeningen te maken.
- Probeer de mogelijkheden die u ziet te koppelen aan wat uw werknemer(s) kunnen leveren. Ga aan de slag met de kansen die niet meteen veel geld kosten.
- Trek conclusies en neem een standpunt in over de mogelijkheden die u serieus overweegt. Aan de hand van uw standpunten kunt u een lijst met uw gesprekspunten (doelen) voor het gesprek opstellen.
- Zet die punten ten slotte in volgorde van belangrijkheid.
- Houd er rekening mee dat ook uw medewerker maar beperkte speelruimte heeft. Niet alleen financieel, maar ook omdat hij in de afweging betrekt wat zijn partner of thuisfront ervan vindt.
- Zoek juridische en/of verzekering-, belasting- en pensioentechnische onduidelijkheden vooraf uit of laat dat doen. Dan vormt tijdens het Kroongesprek geen belemmering om knopen door te hakken.
|
