|
2.2. Mogelijkheden binnen het bedrijf |
Standpunt doorgaan en niets veranderen
- Wilt u alles bij het oude laten? Op grond waarvan?
- Wat levert u dat op en wat kost het? Denk aan het risico dat mensen blijven steken in een functie die ze op termijn weinig te bieden heeft.
- Zijn er echt geen verbeteringen mogelijk?
Alles bij het oude laten --- mits de werknemer het ermee eens is --- is een optie als de medewerker voldoet en plezier en ontwikkelingsmogelijkheden in zijn werk heeft.
Het hangt sterk van uw beweegredenen af of dit goed uitpakt. Voor u scheelt het een hoop gedoe en misschien denkt uw werknemer ook beter af te zijn (‘Je weet wat je hebt, niet wat je krijgt’). Vraag uzelf af of u niet de gemakkelijkste weg kiest en vraag uw werknemer hoe het voor hem ligt. |
