|
2.4. Mogelijkheden binnen het bedrijf: aanpassingen werktijden |
Standpunt korter werken
- Is korter werken een mogelijkheid? In welke vorm? Overweeg dat oudere werknemers (kinderen uit huis) eerder bereid zijn te werken op tijden die voor jongere werknemers met kinderen problemen geven, zeker als daar financiële voordelen aan verbonden zijn.
- Als u structurele vermindering overweegt kan deeltijdpensioen ook een optie zijn.
Een verandering in werktijden of arbeidsduur kan (blijven) werken aantrekkelijker maken voor (oudere) werknemers. De mogelijkheden zijn legio: meer of minder uren per dag, minder dagen per week of langere vakanties, al of niet in de vorm van deeltijdpensionering. Verder heeft uw werknemer het wettelijk recht om structurele vermindering (of vermeerdering) van arbeidsduur van u te vragen.
Korter werken heeft gevolgen voor het pensioen en de secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoek dat goed uit. Nadeel van minder uren werken kan zijn dat de werknemer allerlei overleg en informatie misloopt en zich buitengesloten gaat voelen. Dat vraagt om een actievere opstelling en een afspraak om op vaste overlegtijden aanwezig te zijn. |
