|
2.5. Mogelijkheden binnen het bedrijf: thuiswerken |
|
Standpunt thuiswerken
- Is (deels) thuiswerken een mogelijkheid?
- Kan het gezien de thuissituatie van uw werknemer (al dan niet thuiswonende kinderen, drukte en afleiding)?
- Hoe staat u ertegenover?
Sommige werknemers vinden thuiswerken en de vrijheid die ermee gepaard gaat heel aantrekkelijk. Soms is het geen bezwaar wanneer werknemers een paar dagen per week thuis zouden werken. De komst van e-mail en internet heeft de mogelijkheden verruimd. Uw voordelen: een grotere tevredenheid onder werknemers en besparingen op de kosten van werkplekken. Voor uw werknemer bestaat de winst uit grotere zelfstandigheid en minder reistijd en reiskosten.
Net als bij korter werken kan de binding van de werknemer aan het bedrijf gaandeweg wat losser worden of er kan onbedoeld een vorm van isolement optreden. De oplossingen zijn dezelfde als onder korter werken. |
