|
2.6. Mogelijkheden buiten het bedrijf: opfrisverlof |
Standpunt opfrisverlof
- Hoe staat u tegenover ‘sabbaticals’ en welke mogelijkheden ziet u daarvoor?
- Overweeg dat u er de komende jaren vaker mee te maken krijgt.
Dit betreft een langere periode (een paar maanden tot anderhalf jaar) waarin een werknemer niet werkt, al dan niet (gedeeltelijk) op eigen kosten. Soms wordt het sabbatsverlof gebruikt om een lange reis te ondernemen, soms kiest men voor om- of bijscholing of investeringen in persoonlijke groei.
De levensloopregeling (sinds 1 januari 2006 moeten werkgevers deze aanbieden) biedt werknemers de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk te sparen om een langere periode van verlof voor ongeacht welk doel te betalen. Tijdens het verlof blijft hij in dienst. Overigens houdt de levensloopregeling geen wettelijk recht op opname van het verlof in. De werknemer moet daarvoor toestemming hebben van de werkgever. |
