|
2.7. Mogelijkheden buiten het bedrijf: detachering |
Standpunt detachering
- Zou detachering een mogelijkheid zijn?
- Welke bedrijven zouden in aanmerking kunnen komen? Branchegenoten? Klanten, toeleveranciers?
- Wat hebben die bedrijven u te bieden?
- Wat hebt u die bedrijven te bieden, via de kennis en ervaring van uw medewerker?
- Wat kan er mis gaan voor u of uw medewerker?
Detachering kan een uitstekende manier zijn om de ervaring van uw oudere werknemer zowel beter te benutten als uit te breiden. Hij werkt dan meestal tijdelijk in een ander bedrijf. Dat bedrijf kan een branchegenoot zijn, maar ook het bedrijf van een klant of toeleverancier of een andere vestiging van het eigen bedrijf. De werknemer kan zijn eigen kennis en kunde doorgeven en deze tegelijk met zijn sociale netwerk vergroten door als adviseur en tussenpersoon te werken. Het werkt sterk motiverend en het bedrijf vaart er wel bij.
Detachering in dezelfde branche betekent dat de betrokken bedrijven bij elkaar in de keuken kunnen kijken, van elkaar kunnen leren en misschien vormen van samenwerking onderzoeken. Soms besluiten de bedrijven om meer samen op te trekken en elkaar aan te vullen. Bij een klant of toeleverancier kan detachering het doel hebben om de productie van beide bedrijven beter op elkaar af te stemmen. Of gezamenlijk nieuwe producten en diensten te ontwikkelen.
In alle gevallen worden de banden tussen de bedrijven tot beider voordeel aangehaald. Maak duidelijke, juridisch doortimmerde, afspraken. |
