|
2.9. Mogelijkheden buiten het bedrijf: eigen bedrijf starten |
Standpunt eigen bedrijf starten
- Ambieert uw werknemer een eigen bedrijf?
- Welke mogelijkheden ziet u? Wat pleit ertegen?
- Waarom is hij niet eerder met een eigen bedrijf begonnen?
- Wie zouden hem kunnen helpen? Uzelf met een bedrijfsplan of met verwijzing naar deskundigen?
- Kunt en wilt u iets betekenen? Als de werknemer met zijn product voortbouwt op zijn werk in uw bedrijf kunt u hem misschien op gang helpen door de eerste tijd producten af te nemen. Of helpen met de financiering (aandelen of een bankgarantie), uiteraard alleen als u er zakelijk vertrouwen in hebt.
Dit is een optie als uw werknemer iets te bieden heeft waarvoor voldoende belangstelling bestaat en als het een langgekoesterde droom is. Ofwel hij bouwt voort op het werk dat hij al deed, of hij begint iets heel nieuws. In beide gevallen moet hij vrij zeker zijn van voldoende afzetmarkt voor een winstgevend bedrijf. Een goed product alleen is niet genoeg, succes is niet verzekerd en het risico bestaat dat hij al z’n spaargeld kwijtraakt in een faillissement. Adviseer uw werknemer om zich goed te laten voorlichten over de fiscale, juridische, financiële en verzekeringstechnische kanten. En waarschuw dat een eigen bedrijf runnen meer inhoudt dan alleen maar doen wat je graag wilt en waar je goed in bent. |
