|
Standpunt detachering
- Zou detachering iets voor u zijn?
- Heeft uw bedrijf er ervaring mee?
- Bij welke bedrijven zou u gedetacheerd willen zijn? Branchegenoten? Bij toeleveranciers of klanten?
- Wat heeft u die bedrijven te bieden? En omgekeerd?
Detachering kan een prima manier zijn om uw ervaring beter te benutten of uit te breiden. U werkt dan meestal tijdelijk in een ander bedrijf, soms geheel of gedeeltelijk betaald door uw eigen bedrijf. Dat bedrijf kan een branchegenoot zijn, maar ook het bedrijf van een klant of toeleverancier of een andere vestiging van het eigen bedrijf.
Als gedetacheerde medewerker kunt u eigen kennis en kunde doorgeven en deze tegelijk met uw sociale netwerk vergroten door als adviseur en tussenpersoon te werken. Het werkt sterk motiverend en het bedrijf vaart er wel bij.
Detachering in dezelfde branche betekent dat de betrokken bedrijven bij elkaar in de keuken kunnen kijken, van elkaar kunnen leren en misschien vormen van samenwerking onderzoeken. Soms besluiten de bedrijven om meer samen op te trekken en elkaar aan te vullen. Bij een klant of toeleverancier kan detachering het doel hebben om de productie van beide bedrijven beter op elkaar af te stemmen. Of gezamenlijk nieuwe producten en diensten te ontwikkelen. Daarin kunt u misschien ook taken vervullen na afloop van de detachering of als onderdeel ervan.
Tip: Bezint eer ge begint, een goede voorbereiding is essentieel
Voor een geslaagde detachering zijn een goede voorbereiding en zorgvuldige afspraken met het ontvangende bedrijf nodig. Bedenk dat het ook kan tegenvallen: er wordt bijvoorbeeld naar uw zin te weinig met uw adviezen gedaan, of u raakt geïsoleerd. Soms kan het lastig zijn om op de oude voet terug te keren in het bedrijf. Waak daarom voor al te hoog gespannen verwachtingen |
