|
4.1. Voorstellen doen en afspraken maken |
Voorstellen doen en afspraken maken
- Bespreek per onderwerp waarom u beiden bepaalde voorstellen doet of keuzes maakt. Vooral dat schept ruimte om tot win-win te komen.
- Nodig de werknemer uit om zélf met voorstellen te komen. Het gaat hier om een gezamenlijk belang.
- Herinner elkaar aan de afgesproken spelregels zoals goed luisteren, de belangen goed verwoorden, respect voor elkaar hebben en de gemaakte afspraken nakomen.
- Vraag u bij elk voorstel af wat de gevolgen zijn van nieuwe afspraken voor u een definitief besluit neemt.
- Ga ook na of betrokkenen (collega’s, thuisfront) erachter kunnen staan. Moeten eventuele minpunten worden doorgesproken of gecompenseerd?
- Noteer na de afhandeling per gespreksonderwerp resultaten in de vorm van voorgenomen doelen, voorlopige afspraken of voorgenomen besluiten. U kunt het afspraken- en aktielijstje uit het downloadmenu als voorbeeld gebruiken.
|
