In het afrondende gesprek hebt u een of meer voorlopige afspraken op tafel liggen. Bekijk ze in samenhang en kom tot precieze afspraken, ook over het traject, eventuele tussenstappen en termijnen:

• Wat gaat er gebeuren?
• Wat gaat u hiervoor doen?
• Wat gaat uw werknemer doen?
• Wat is het beoogde resultaat?
• Wanneer moet wat gebeurd zijn?
• Waar meet u het resultaat of het bereiken van het doel aan af?
• Wat doet u als er iets niet goed gaat?
• Welke voorwaarden gelden er voor de afspraak?
• Hoe gaat u samen bewaken of de beoogde doelen en/of resultaten met het plan worden bereikt?