Toelichting: Voorstellen doen en afspraken maken

• Bespreek per gespreksonderwerp goed waarom u bepaalde voorstellen doet of keuzes maakt. Vooral dat schept ruimte om tot win-win te komen.
• Benadruk bij de werkgever dat het gaat om een gezamenlijk belang.
• Voor een goed resultaat zijn in de (nieuwe) afspraken uw belangen en die van uw werkgever in evenwicht. Dat vraagt om goed luisteren, de belangen goed verwoorden, respect voor elkaar hebben en de gemaakte afspraken nakomen.
• Vraag u bij elk voorstel af welke gevolgen nieuwe afspraken voor u een definitief besluit neemt.
• Ga ook na of betrokkenen (collega’s, thuisfront) achter het besluit staan. Moeten eventuele minpunten worden doorgesproken of gecompenseerd?
• Noteer na de afhandeling per gespreksonderwerp resultaten in de vorm van voorgenomen doelen, voorlopige afspraken of voorgenomen besluiten. U kunt het afspraken- en aktielijstje uit het downloadmenu als voorbeeld gebruiken.